为纵深推进全面从严治党，扎实深化“清廉国企”建设，健全完善企业合规管理体系，常态化提升干部职工纪法素养、法治思维和合规履职能力，筑牢企业高质量发展安全屏障，6月23日，市文旅集团组织开展纪法教育暨合规管理专项培训。集团党委书记、董事长程浩洲出席培训并作开班动员讲话，集团本部及二、三级子公司相关管理人员共计190余人参训。

       以案为鉴敲警钟，固本培元筑防线。培训期间，全体参训人员集中观看国企警示教育片《迷航》。影片深度剖析国企干部因理想信念动摇、纪律意识淡薄，在权力利益诱惑中迷失自我、违纪违法的典型案例，真实还原干部蜕变堕落的全过程，教训深刻、发人深省。通过直观警示教育，引导全体人员时刻自重自省、警钟长鸣，严守纪律底线、摒弃贪欲私心，切实筑牢拒腐防变的思想根基，主动增强廉洁履职、依规从业的思想和行动自觉。

      学法赋能强本领，合规筑基促履职。本次培训紧贴文旅行业经营实际，聚焦合规风险痛点、履职能力短板开展实务授课。集团顾问律师精准解读《民法典》涉企重点内容，围绕合同管理、法人治理、侵权责任、权益保障等核心业务，结合产业运营、项目经营实操场景，讲解多元纠纷处置方式与实务磋商技巧，有效帮助参训人员补齐法律短板，提升运用法治思维防控经营风险、维护企业权益的专业能力。

      集团纪委综合室立足国企廉洁风险防控重点，以案释纪、以案说法，清晰界定岗位履职纪法红线与行为边界，督促干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。集团审计风控部聚焦合规体系建设，深度解读集团内控制度，细化项目运营、资金使用、流程审批等关键环节风险防控要点，推动合规要求嵌入岗位、贯穿全业务链条，构建“事前预防、事中管控、事后整改”的闭环风控体系。

      以考促学验实效，学用结合抓落实。培训结束后，集团组织纪法与合规知识闭卷测试，测试结果统一归入个人廉政档案。通过以考促学、以考促严，以刚性约束倒逼全员吃透合规知识、牢记纪法底线，杜绝学用脱节、流于形式，确保合规理念、纪法知识入脑入心、落地见效。

      开班动员会议强调，本次培训是集团从严管党治企、以案促改促治、护航企业长远发展的政治必修课和履职基础课。全体参训人员要提高政治站位，摒弃走过场、应付式学习心态，立足岗位短板、紧扣业务实际靶向学习，精准掌握履职纪法底线与合规标准，切实提升依规履职、合规从业的能力水平。

      结合集团经营发展与合规管理工作实际，会议对下一步重点工作作出四点部署要求。一是筑牢思想根基，严守纪律规矩。坚持把纪律规矩挺在前面，常态化强化纪法合规教育，自觉将合规意识内化于心、外化于行，做到知畏知止、廉洁自律。二是深化学用转化，提升履职质效。推动培训成果与业务工作、岗位职责深度融合，全面排查岗位廉洁与合规风险，严格依规履职、合规经营，筑牢经营发展安全防线。三是健全制度体系，构建长效机制。各部门、各子公司全面梳理制度及流程漏洞，推进内控制度迭代完善，将合规审查作为决策前置程序，实现风险防控常态化、制度化。四是压实层级责任，强化示范引领。各级管理人员严格落实“一岗双责”，带头尊规守法、合规履职，层层压实责任，营造全员守规矩、事事讲合规的浓厚发展氛围。

      下一步，市文旅集团将持续深化“清廉国企”建设与全面从严治党工作，常态化推进纪法合规教育培训，持续完善合规管理与风险防控体系。坚持以纪法守底线、以合规促发展，扎实推动集团“1631”发展思路落地见效，以严实作风、规范管理护航企业高质量发展行稳致远。